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【デジタル変革を推進するチカラ】育休復帰後、さらに活躍するプロフェッショナルサービスチームのキーパーソン、根間さんに聞く、プロジェクト推進とキャリアの未来

公開日 2026/05/21

今回のインタビューは、プロフェッショナルサービスチームで AIビジネスアーキテクトとして活躍されている根間綾さんです。

根間さんは、自動車業界やファッション、飲料メーカーなど、多岐にわたる業界のプロジェクトでリードを務めており、その卓越したプロジェクトマネジメント力と、広告代理店や事業会社で培ったデジタルマーケティングの深い知見を武器に、お客様のDX推進に貢献されています。最近ではAIを活用したプロジェクトも手掛けるなど、その活躍の幅を広げ続けています。特に、育児休業からの復帰後、さらにエネルギッシュに業務に取り組まれている根間さんのキャリアパスは、多くの読者にとって興味深いものとなるでしょう。早速、その魅力と仕事への想いを深掘りしていきましょう。

現在の仕事内容や役割について、さらに詳しく教えていただけますか？: 現在の私の役割は、主に複数の大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリードと、クライアントのビジネスゴール達成に向けたソリューション設計を行う「ビジネスアーキテクト」です。自動車やアパレル、FMCG（一般消費財）など、担当する業界は多岐にわたります。具体的には、お客様のビジネス課題のヒアリングから始まり、Treasure AIを活用した具体的な解決策の提案、プロジェクト計画の策定、そして実装・導入における進捗管理とチームの統率を行います。

最近は、CDPのデータ基盤を活用し、生成AIなどを組み合わせた新しい価値創出のプロジェクトにも注力しており、ビジネスとテクノロジーの最前線を繋ぐ役割を担っています。

トレジャーAIに入社した理由や、キャリアの転機となったきっかけは何でしょうか？: 前職では広告代理店や事業会社でデジタルマーケティングの実務に携わっていました。その中で、データ活用の重要性を痛感しつつも、「いかにデータを統合し、意味のある形で活用するか」という点に大きな課題を感じていました。

トレジャーAIは、まさにその課題を解決するCDPというプロダクトを持っており、しかも日本だけでなくグローバルで通用する技術力を持っています。単なるベンダーではなく、お客様のDXを根幹から支えるパートナーとして関われる点に強く惹かれました。特に、「データを中心としたビジネス変革」というミッションに共感し、自分自身のデジタルマーケティングの経験とプロジェクトマネジメント力を融合させることで、大きな価値を生み出せると確信して入社を決めました。
仕事のやりがいや楽しさ、あるいはその中で感じる大変なことについてお聞かせください。: 一番のやりがいは、お客様のビジネスが大きく変わる瞬間に立ち会えることです。私たちが設計したデータ活用基盤やソリューションによって、お客様がこれまで見えなかった顧客像を掴み、新しいマーケティング施策で成果を上げられた時、この仕事をしていて良かったと心から感じます。また、トレジャーAIのPSチームは技術力とビジネス理解の両方が高いメンバーが集まっているので、日々刺激を受けながら成長できる環境も楽しいです。

一方で大変なことは、お客様ごとにビジネスモデルやデータの状況、そして抱える課題が全く異なることです。そのため、常に新しい知識を取り入れ、その都度、最適な解をゼロベースで考え抜く必要があります。また、プロジェクトリードとして、ステークホルダーが多いプロジェクトで合意形成を図り、複数の複雑な要素を同時にマネージしていく点には、高い集中力と調整力が求められます。
プロフェッショナルサービスチームの魅力や、どのような人がこのチームに向いていると思いますか？: PSチームの最大の魅力は、「お客様の成功に最も近い場所」で働けることです。私たちはプロダクトを提供するだけでなく、そのプロダクトを使いこなし、お客様のビジネスを本当に変えるところまで伴走します。そのため、職種は「アーキテクト」ですが、コンサルタントやプロジェクトマネージャー、時にはビジネスオーナーのような視点も必要とされます。

このチームに向いているのは、まず「変化を楽しむ」ことができる人です。技術も市場も常に進化していますし、新しい業界や課題に果敢に飛び込める好奇心と柔軟性が不可欠です。また、技術的なバックグラウンドはもちろん重要ですが、それ以上に**「人を巻き込む力」と「やり切る責任感」**を持っている人が活躍できます。育児休業から復帰した私のように、ライフステージが変わっても、個人の能力と意欲を最大限に尊重し、キャリアを継続・発展できる環境があることも魅力の一つです。
仕事と育児を両立されていますが、モチベーションを維持する秘訣や、リフレッシュ方法はありますか？: モチベーションの秘訣は、仕事で「価値を出せている」という実感を持ち続けることです。育児で物理的な制約があるからこそ、仕事中はより集中し、限られた時間で最大の成果を出すことを意識しています。時間制約があることが、逆に効率化へのモチベーションになっている部分もありますね。

リフレッシュ方法は、週末に子どもと思いっきり遊ぶことです。そして、意外に大切なのが、仕事と全く関係のない分野の新しい情報をインプットすること。最近はAI関連のニュースや記事を読むことが多いですが、好きな分野の雑誌に没頭する時間も大切にしています。また、社内のチームメンバーとの何気ない雑談から、思わぬヒントを得ることも多く、人との繋がりも私の大きなエネルギー源です。

今後の目標や、挑戦したいことについて教えてください。: 直近の目標は、私が担当するプロジェクトにおいて、Treasure AIの価値を最大化し、お客様のDXを次のフェーズに進めることです。特に、私の得意とするデジタルマーケティングの知見と、最新のAI技術を組み合わせたソリューションを確立し、お客様の競争優位性を高めることに貢献したいと考えています。

個人的なキャリアとしては、後進の育成にも力を入れていきたいです。育児と両立しながら働くプロフェッショナルとして、多様な働き方の中でも高いパフォーマンスを出せるロールモデルとなり、チーム全体の能力と多様性を高めることに貢献していきたいと思っています。ビジネスとテクノロジーの「架け橋」として、常に一歩先の価値を提供し続ける存在でありたいですね。

まとめ：多様性を力に変えるトレジャーAIのプロフェッショナルサービス

プロジェクトマネジメント力とデジタルマーケティングの知見を融合させ、多岐にわたるお客様のDXを牽引する根間綾さんのインタビューはいかがでしたでしょうか。育休からの復帰後も、新しい技術分野（AI）への挑戦を続け、常に自己成長を追求し続ける根間さんの姿勢は、私たちに大きな刺激を与えてくれます。トレジャーAIのプロフェッショナルサービスチームは、根間さんのように、多様なバックグラウンドやライフステージを持つメンバーが、それぞれの専門性を活かし、お客様の成功にコミットできる環境です。

「顧客の課題解決に深くコミットしたい」「自分の経験と技術を駆使して、ビジネスの最前線を走りたい」そうお考えのあなたは、ぜひトレジャーAIプロフェッショナルサービスチームでのキャリアを検討してみませんか？私たちと一緒に、世界中の企業のデータドリブンな変革をリードしていきましょう。